{"id":991,"date":"2024-08-13T09:00:00","date_gmt":"2024-08-13T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.masproteccionlaboral.com\/blog\/?p=991"},"modified":"2024-07-30T16:04:01","modified_gmt":"2024-07-30T16:04:01","slug":"diferencia-entre-accidente-de-trabajo-y-enfermedad-profesional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.masproteccionlaboral.com\/blog\/diferencia-entre-accidente-de-trabajo-y-enfermedad-profesional.html","title":{"rendered":"Diferencia entre accidente de trabajo y enfermedad profesional"},"content":{"rendered":"\n

La salud laboral es un aspecto importante que debes tener en cuenta al momento de desarrollar un proyecto, ya que promover el bienestar integral de los empleados deber\u00eda ser una prioridad. Por eso, es fundamental conocer la diferencia entre accidente de trabajo y enfermedad profesional<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Desde M\u00e1s Protecci\u00f3n Laboral, creemos que existen muchos modos de cuidar a los empleados y por ello te contaremos algunas de las principales enfermedades profesionales. Conoce en qu\u00e9 ocasiones se considera que es un accidente de trabajo y cu\u00e1l es la indemnizaci\u00f3n correspondiente. \u00a1Lee m\u00e1s! <\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 es una enfermedad profesional?<\/h2>\n\n\n\n

Para comenzar a indagar, lo primero que debes saber es a que se considera enfermedad profesional<\/strong>. Para ello, en su art\u00edculo 157, la Ley General de la Seguridad Social la define como aquella enfermedad que es contra\u00edda por el empleado a causa de las tareas que realiza dentro de su ambiente laboral. <\/p>\n\n\n\n

Pero adem\u00e1s, para saber que es una enfermedad profesional<\/strong>, este diagn\u00f3stico debe estar incluido en el cuadro de enfermedades profesionales establecido por el Real Decreto 1299\/2006<\/a>, donde se determinan las enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificaci\u00f3n y registro.<\/p>\n\n\n\n

Lista de ejemplo de enfermedad profesional<\/h2>\n\n\n\n

La legislaci\u00f3n sobre enfermedades profesionales de Espa\u00f1a contempla un listado detallado de diagn\u00f3sticos que pueden ser considerados como profesionales si cumplen con ciertos criterios espec\u00edficos, como la bronquitis cr\u00f3nica, la diabetes o hasta el hipotiroidismo.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQuieres aprender m\u00e1s? Entonces te contaremos algunas enfermedad profesional ejemplos <\/strong>que son mencionadas en el Real Decreto desarrollado por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.<\/p>\n\n\n\n

Tunel carpiano enfermedad profesional<\/h3>\n\n\n\n

El t\u00fanel carpiano es un canal que se encuentra entre los huesos de la mu\u00f1eca y los ligamentos, por el que pasan varios tendones y el nervio mediano, responsable de la sensibilidad y el movimiento de partes de la mano.<\/p>\n\n\n\n

Este s\u00edndrome ocurre cuando hay una compresi\u00f3n o presi\u00f3n sobre el nervio mediano dentro de este t\u00fanel y puede generar un gran dolor en la mu\u00f1eca, la mano y que se puede extender por el brazo. Es com\u00fan entre trabajadores que realizan movimientos repetitivos de la mu\u00f1eca y la mano, como digitadores, trabajadores de la l\u00ednea de montaje o carpinteros.<\/p>\n\n\n\n

Silicosis enfermedad profesional<\/h3>\n\n\n\n

Otra de las enfermedades consideradas profesionales es la silicosis, causada por la inhalaci\u00f3n de polvo de s\u00edlice cristalina que puede iniciar la formaci\u00f3n de tejido cicatricial en los pulmones. Eso reduce la capacidad de respirar normalmente y puede llevar a problemas respiratorios graves. <\/p>\n\n\n\n

Este componente es muy com\u00fan en diversos tipos de rocas y minerales. La exposici\u00f3n a este polvo se da al momento de trabajar en industrias como la miner\u00eda, la construcci\u00f3n, la fabricaci\u00f3n de vidrio, la fundici\u00f3n y otras actividades que implican cortar, triturar o perforar materiales que contienen s\u00edlice.<\/p>\n\n\n\n

Rizartrosis enfermedad profesional<\/h3>\n\n\n\n

La rizartrosis es una forma de osteoartritis que afecta la articulaci\u00f3n trapeciometacarpiana, ubicada en la base del pulgar. Se trata de una condici\u00f3n que se caracteriza por el desgaste del cart\u00edlago articular, lo que provoca dolor, inflamaci\u00f3n y disminuci\u00f3n de la movilidad en la articulaci\u00f3n afectada.<\/p>\n\n\n\n

En el \u00e1mbito laboral, este diagn\u00f3stico es muy com\u00fan entre trabajadores que realizan movimientos repetitivos y de alta carga en las manos y los dedos, como trabajadores manuales, m\u00fasicos, peluqueros y otros profesionales que utilizan frecuentemente las manos en su trabajo. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfLa epicondilitis es una enfermedad profesional?<\/h3>\n\n\n\n

S\u00ed, la epicondilitis es una enfermedad profesional<\/strong> porque es parte del cuadro de enfermedades profesionales del Real Decreto 1299\/2006. Tambi\u00e9n conocida como \u201ccodo de tenista\u201d, es una inflamaci\u00f3n de los tendones que se insertan en el epic\u00f3ndilo lateral del codo. Eso provoca dolor en la parte externa del codo y puede irradiarse hacia el antebrazo y la mu\u00f1eca. <\/p>\n\n\n\n

La epicondilitis enfermedad profesional<\/strong> suele aparecer en personas que realizan movimientos repetitivos de extensi\u00f3n de la mu\u00f1eca y supinaci\u00f3n del antebrazo, como pintores, plomeros, trabajadores de la construcci\u00f3n, cocineros, trabajadores de l\u00edneas de montaje o quienes trabajan en tareas de mecanograf\u00eda y uso intensivo del teclado.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfSe puede considerar la fascitis plantar enfermedad profesional?<\/h3>\n\n\n\n

Existen algunos diagn\u00f3sticos que, en ocasiones, es dif\u00edcil saber si forman parte de este tipo de caracter\u00edsticas. Una de ellas es la fascitis plantar, que es una inflamaci\u00f3n del tejido que conecta el tal\u00f3n con los dedos de los pies. Es com\u00fan en empleados que pasan largas horas de pie o que realizan actividades que implican una gran carga en los pies.<\/p>\n\n\n\n

Aunque no est\u00e1 espec\u00edficamente listada en el Real Decreto, se puede considerar la fascitis plantar enfermedad profesional <\/strong>si se demuestra que ha sido causada directamente por las condiciones del trabajo.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1ndo me corresponde una indemnizaci\u00f3n por enfermedad profesional?<\/h2>\n\n\n\n

Al momento de tener una enfermedad profesional el empleado tiene derecho a una indemnizaci\u00f3n, siempre y cuando se cumplan una serie de requisitos y seguir pasos formales establecidos por la legislaci\u00f3n vigente. Ahora bien, \u00bfcu\u00e1les son los pasos para recibir una indemnizaci\u00f3n por enfermedad profesional<\/strong>?<\/p>\n\n\n\n

En principio, la enfermedad debe ser diagnosticada por un profesional de la salud y reconocida como una enfermedad profesional, es decir, que cumpla con los criterios de la Ley General de la Seguridad Social que vimos anteriormente. <\/p>\n\n\n\n

Una vez diagnosticada, el trabajador debe comunicar la enfermedad a la Seguridad Social y a la mutual de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que cubra a la empresa, quien debe realizar una investigaci\u00f3n sobre las circunstancias del trabajo y emitir un informe detallado. <\/p>\n\n\n\n

Cuando se reconozca la enfermedad como profesional, se emitir\u00e1 un documento que es el fundamental para iniciar el proceso de reconocimiento oficial. Luego de entregarlo, la Seguridad Social debe evaluar el grado de incapacidad del trabajador, por lo que ser\u00e1 ah\u00ed cuando se determine el tipo y monto de la indemnizaci\u00f3n o pensi\u00f3n correspondiente. <\/p>\n\n\n\n

Lo cierto es que puede clasificarse en varios grados, como incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total, incapacidad permanente absoluta y gran invalidez. Cada uno de estos grados tiene diferentes prestaciones asociadas.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfPueden darme la baja por enfermedad profesional?<\/h2>\n\n\n\n

S\u00ed, un trabajador puede obtener la baja por enfermedad profesional<\/strong>, siempre y cuando se demuestre que una enfermedad ha sido causada directamente por las condiciones laborales, a trav\u00e9s de los pasos que vimos anteriormente. Pero, \u00bfqu\u00e9 es la baja por enfermedad profesional? <\/p>\n\n\n\n

La realidad es que implica que el trabajador no puede continuar desempe\u00f1ando su actividad laboral y durante este periodo tiene derecho a recibir una prestaci\u00f3n econ\u00f3mica que compensa la p\u00e9rdida de ingresos. El tiempo que un empleado puede estar de baja por enfermedad profesional var\u00eda dependiendo de la naturaleza y gravedad de la enfermedad. <\/p>\n\n\n\n

Definici\u00f3n de accidente de trabajo<\/h2>\n\n\n\n

Al igual que con las enfermedades profesionales, la Ley General de la Seguridad Social establece en su art\u00edculo 156 la definici\u00f3n de accidente de trabajo<\/strong>. En este caso, se trata de cualquier tipo de lesi\u00f3n corporal que sufre un trabajador con ocasi\u00f3n o por consecuencia del trabajo que realiza por cuenta ajena.<\/p>\n\n\n\n

Si te preguntas qu\u00e9 es un accidente de trabajo<\/strong>, debes saber que la legislaci\u00f3n espa\u00f1ola contempla varios aspectos como las lesiones corporales, la ocasi\u00f3n en la que ocurre el problema, cuando son accidentes en misi\u00f3n o in itinere, entre otros. <\/p>\n\n\n\n

A diferencia de las enfermedades profesionales, los accidentes son menos frecuentes porque se dan mediante acontecimientos bruscos y repentinos de p\u00e9rdida de salud, a diferencia de las enfermedades que se dan de forma lenta y progresiva.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 es el accidente de trabajo in itinere?<\/h3>\n\n\n\n

Los accidentes in itinere son aquellos que ocurren durante el trayecto habitual y normal que el trabajador realiza desde su domicilio hasta su lugar de trabajo y viceversa. Sin embargo, la legislaci\u00f3n establece que el trayecto debe ser directo y no debe haber desviaciones significativas por motivos personales para que se considere accidente de trabajo. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1ndo me corresponde una baja laboral por accidente de trabajo?<\/h2>\n\n\n\n

Un trabajador tiene derecho a una baja laboral por accidente de trabajo <\/strong>cuando sufre una lesi\u00f3n o enfermedad que est\u00e1 directamente relacionada con el desempe\u00f1o de su actividad laboral. Para lograrlo, al igual que con las enfermedades, se debe seguir el paso a paso: desde que se notifica el accidente hasta que se eval\u00faa la incapacidad temporal.<\/p>\n\n\n\n

Pero existe una diferencia entre accidente de trabajo y enfermedad profesional<\/strong>. En el primero de los casos, se deben investigar las causas del accidente y tomar las medidas necesarias para prevenir su repetici\u00f3n, para cumplir as\u00ed con las normativas de prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1l es la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo?<\/h2>\n\n\n\n

La indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo puede variar dependiendo de varios factores como la gravedad de las lesiones, el grado de incapacidad resultante y la relaci\u00f3n causal entre el accidente y el trabajo. Adem\u00e1s, esta indemnizaci\u00f3n puede ser de diferentes maneras: desde una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica \u00fanica hasta una pensi\u00f3n mensual. Te contaremos algunas de ellas.<\/p>\n\n\n\n

Indemnizaci\u00f3n por incapacidad temporal<\/h3>\n\n\n\n

Esta prestaci\u00f3n est\u00e1 destinada a compensar la p\u00e9rdida de ingresos durante el periodo de incapacidad temporal hasta que el trabajador se recupere o se determine una incapacidad permanente. Desde el primer d\u00eda de baja, el trabajador tiene derecho a recibir una prestaci\u00f3n econ\u00f3mica equivalente al 75 por ciento de su salario en la mayor\u00eda de los casos.<\/p>\n\n\n\n

Indemnizaci\u00f3n por lesiones permanentes<\/h3>\n\n\n\n

Si el trabajador sufre lesiones permanentes que no implican una incapacidad para trabajar, pero que significan un da\u00f1o, puede recibir una indemnizaci\u00f3n en un solo pago. Su monto econ\u00f3mico se calcula seg\u00fan el tipo y la gravedad de la lesi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Indemnizaci\u00f3n por incapacidad permanente<\/h3>\n\n\n\n

La incapacidad permanente se clasifica en diferentes grados y cada uno tiene su propia compensaci\u00f3n econ\u00f3mica. Por ejemplo, una incapacidad permanente parcial que se da cuando el trabajador sufre una disminuci\u00f3n del rendimiento normal para su profesi\u00f3n habitual, sin impedirle realizar las tareas fundamentales. En este caso, se recibe una indemnizaci\u00f3n en un pago \u00fanico equivalente a 24 mensualidades de la base reguladora.<\/p>\n\n\n\n

Pero por otro lado, una indemnizaci\u00f3n por incapacidad permanente total por accidente de trabajo<\/strong> se concede cuando el trabajador no puede realizar las tareas fundamentales de su profesi\u00f3n habitual, y es una pensi\u00f3n mensual equivalente al 55 por ciento de su sueldo. Adem\u00e1s, el porcentaje puede aumentar en un 20 por ciento adicional si el trabajador tiene 55 a\u00f1os o m\u00e1s y no encuentra empleo en una ocupaci\u00f3n compatible.<\/p>\n\n\n\n

Entonces, \u00bfcu\u00e1l es la diferencia de accidente de trabajo y enfermedad profesional?<\/h2>\n\n\n\n

Ya vimos en qu\u00e9 casos se considera una enfermedad o accidente dentro del \u00e1mbito laboral pero, \u00bfte preguntas cu\u00e1l es la real diferencia entre accidente de trabajo y enfermedad profesional<\/strong>? En ese caso, ten en cuenta que la principal diferencia radica en la naturaleza del problema.<\/p>\n\n\n\n

Ya que los accidentes de trabajo son eventos s\u00fabitos y repentinos que resultan en una lesi\u00f3n inmediata, mientras que las enfermedades profesionales se desarrollan lentamente debido a la exposici\u00f3n prolongada a agentes nocivos.<\/p>\n\n\n\n

Ahora que sabes cu\u00e1l es la diferencia entre ambos conceptos y algunas de las enfermedades m\u00e1s comunes, \u00bfbuscas un sitio donde conseguir elementos de seguridad para prevenir riesgos en tu trabajo? Entonces te encuentras en el lugar perfecto. En nuestra tienda, ofrecemos una gran variedad de uniformes y elementos de seguridad al mejor precio.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

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