{"id":457,"date":"2023-04-11T09:00:00","date_gmt":"2023-04-11T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.masproteccionlaboral.com\/blog\/?p=457"},"modified":"2023-04-03T14:01:40","modified_gmt":"2023-04-03T14:01:40","slug":"riesgos-laborales-como-prevenirlos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.masproteccionlaboral.com\/blog\/riesgos-laborales-como-prevenirlos.html","title":{"rendered":"Riesgos laborales: \u00bfc\u00f3mo prevenirlos?"},"content":{"rendered":"\n

Las decisiones empresariales suelen tomarse en base a la misi\u00f3n y los objetivos de la compa\u00f1\u00eda con el fin de alcanzar las metas establecidas. Pero, en los negocios, no se trata \u00fanicamente de pensar en el futuro para cumplir los objetivos deseados, sino de cuidar el presente para hacerlo de modo tal que no afecte al personal, al presupuesto o a los principios de cada entidad. Por eso, el establecimiento y el desarrollo de pol\u00edticas preventivas, como la toma de medidas para minimizar riesgos laborales<\/strong>, es una de las estrategias m\u00e1s usadas por las empresas que buscan concretar prop\u00f3sitos concretos con cautela.<\/p>\n\n\n\n

Llegar a los objetivos a toda costa o cumplir r\u00e1pido con los objetivos son posturas err\u00f3neas. La idea no es la velocidad ni el desenfreno sino la eficacia. El foco debe estar en alcanzar los prop\u00f3sitos empresariales en tiempo y forma usando y cuidando de manera eficiente los recursos disponibles. El dinero, la maquinaria, la materia prima y las personas trabajadoras deben protegerse y administrarse de modo tal que su duraci\u00f3n, productividad y rendimiento sea el esperado. <\/p>\n\n\n\n

Con esta premisa en mente, la prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/strong> cobra un sentido crucial para el empresario ya que contribuye a lograr las metas de la empresa optimizando la utilizaci\u00f3n de sus recursos, es decir, ahorrando tiempo y dinero. Sigue leyendo para aprender m\u00e1s sobre c\u00f3mo prevenir los riesgos laborales<\/strong> en este art\u00edculo. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1les son los riesgos que pueden estar presentes en el \u00e1mbito laboral?<\/h2>\n\n\n\n

El trabajo es una actividad que comporta algunos riesgos porque la persona trabajadora debe desempe\u00f1ar sus funciones mediante el uso de ciertos objetos y la puesta en marcha de ciertas habilidades en un ambiente laboral espec\u00edfico. La ejecuci\u00f3n de tareas que demandan ejercicios tanto f\u00edsicos como ps\u00edquicos puede ser sobreexigente para el cuerpo y, por lo tanto, volverse un riesgo en s\u00ed misma. Pero la utilizaci\u00f3n de maquinaria de trabajo y las condiciones del espacio donde el trabajador lleva a cabo sus actividades representan una amenaza todav\u00eda m\u00e1s grande.<\/p>\n\n\n\n

Los peligros en el lugar de trabajo suelen estar sujetos a diferentes condiciones, y de ellas deriva su nombre. <\/p>\n\n\n\n

Riesgos por condiciones f\u00edsicas<\/h3>\n\n\n\n

En primer lugar, est\u00e1n aquellos peligros generados por factores f\u00edsicos que caracterizan el espacio de trabajo. Los ruidos, las vibraciones, la iluminaci\u00f3n, la temperatura, la humedad y las radiaciones ionizantes pueden generar diversos efectos sobre las personas trabajadoras, desde malestares y paralizaciones hasta confusiones que pueden derivar en accidentes. Se trata de los riesgos f\u00edsicos<\/em>. <\/p>\n\n\n\n

Riesgos por condiciones qu\u00edmicas<\/h3>\n\n\n\n

En segundo lugar, se destacan los peligros producidos por la presencia de sustancias viscosas, l\u00edquidos y gases t\u00f3xicos para el personal. En este caso, la salud y la seguridad de la plantilla se ve amenazada ante la posible inhalaci\u00f3n, el contacto o la ingesti\u00f3n de estos productos. Estos se denominan riesgos qu\u00edmicos<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Riesgos por condiciones ergon\u00f3micas<\/h3>\n\n\n\n

En tercer lugar, est\u00e1n los peligros relacionados con la fuerza, los movimientos repetitivos y el ejercicio. El levantamiento de cargas y las posturas forzadas pueden ocasionar dolores y lesiones musculoesquel\u00e9ticas. Son conocidos como riesgos ergon\u00f3micos<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Riesgos por condiciones biol\u00f3gicas<\/h3>\n\n\n\n

En cuarto lugar, existen peligros relacionados con la exposici\u00f3n a microorganismos. Los virus, las bacterias, los hongos y los par\u00e1sitos pueden ingresar al cuerpo por v\u00eda sangu\u00ednea, respiratoria o digestiva. Una vez en el organismo, generan infecciones y dan lugar a enfermedades de distinta \u00edndole y gravedad. Los profesionales del sector sanitario suelen ser los m\u00e1s expuestos a estas amenazas, llamadas riesgos biol\u00f3gicos.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Riesgos por condiciones psicosociales<\/h3>\n\n\n\n

En quinto lugar, est\u00e1n los peligros generados por la monoton\u00eda, la fatiga y el estr\u00e9s. Algunas tareas se vuelven repetitivas con el tiempo y algunos puestos generan mayor presi\u00f3n y sobreexigencia sobre el trabajador. Esto puede derivar en diferentes cuadros con s\u00edntomas tanto f\u00edsicos como ps\u00edquicos. Por eso, se denominan riesgos psicosociales<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Riesgos por condiciones mec\u00e1nicas<\/h3>\n\n\n\n

En sexto lugar, se destacan los peligros ocasionados por el uso de herramientas o maquinarias. En la mayor\u00eda de los sectores laborales, se utilizan instrumentos y m\u00e1quinas para acelerar los procesos y ganar mayor productividad. Pero el uso de equipamiento de este tipo es muy propenso a generar accidentes por cortes, proyecciones y quemaduras, entre otras heridas. Estos son conocidos como riesgos mec\u00e1nicos<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Riesgos por condiciones ambientales<\/h3>\n\n\n\n

En s\u00e9ptimo lugar, existe una serie de peligros que escapan al control de las personas trabajadoras, los responsables del sector o los empresarios. Se trata de cat\u00e1strofes producidas por desastres naturales o por acci\u00f3n humana que determina las condiciones del ambiente de trabajo, en general de manera negativa. Se llaman riesgos ambientales<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Desde M\u00e1s Protecci\u00f3n Laboral, creemos que es crucial mantenerse actualizado sobre la normativa y sus modificaciones para garantizar la correcta protecci\u00f3n de todo el equipo de trabajo teniendo en cuenta que existen diferentes riesgos laborales por sectores<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 dice la ley de prevenci\u00f3n de riesgos laborales sobre ellos?<\/h2>\n\n\n\n

En el \u00e1mbito laboral, todo est\u00e1 regulado por normativas. Estas regulaciones establecen una serie de exigencias y derechos que alcanzan a todas las empresas y las personas trabajadoras con el objetivo de garantizar una competencia fiel entre las compa\u00f1\u00edas y de estandarizar el nivel de seguridad y salud de todos los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Con este prop\u00f3sito, nace la ley de prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/strong> que regula las actividades correspondientes y determina las responsabilidades y obligaciones de los trabajadores, sus organizaciones representativas, los empresarios y las administraciones p\u00fablicas.<\/p>\n\n\n\n

En pocas palabras, la ley prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/strong> establece las siguientes indicaciones.<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. La planificaci\u00f3n de la prevenci\u00f3n debe ser parte del proyecto empresarial desde su dise\u00f1o. <\/li>\n\n\n\n
  2. Las empresas deben realizar actualizaciones peri\u00f3dicas para que el plan de prevenci\u00f3n sea acorde a las circunstancias. <\/li>\n\n\n\n
  3. La informaci\u00f3n brindada y la formaci\u00f3n ofrecida a los trabajadores tienen que enfocarse en disminuir la presencia de riesgos laborales y aprender a actuar ante emergencias.<\/li>\n\n\n\n
  4. Los fabricantes, los importadores y los suministradores de maquinaria, equipos, productos y herramientas de trabajo deben cumplir con una serie de obligaciones b\u00e1sicas para garantizar mayores niveles de seguridad para los usuarios.<\/li>\n\n\n\n
  5. Debe garantizarse una instancia de consulta y una participaci\u00f3n equilibrada en la creaci\u00f3n del plan de prevenci\u00f3n de riesgos laborales. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Medidas preventivas para disminuir los riegos en el trabajo<\/h2>\n\n\n\n

    La prevenci\u00f3n es una de las pol\u00edticas empresariales m\u00e1s inteligentes, ya que contribuye a aumentar el rendimiento y la productividad de los trabajadores al tiempo que disminuye las ausencias y las bajas en la plantilla. <\/p>\n\n\n\n

    \u00bfTienes una empresa y no sabes cu\u00e1les son tus obligaciones? \u00bfQuieres exigir mayor compromiso a tus empleadores pero no sabes cu\u00e1les son tus derechos y cu\u00e1les tus responsabilidades? Descubre cu\u00e1les son tus obligaciones en t\u00e9rminos de medidas preventivas para disminuir los riesgos en el trabajo<\/strong> seg\u00fan tu funci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

    Obligaciones del trabajador<\/h3>\n\n\n\n