{"id":274,"date":"2022-07-13T10:54:10","date_gmt":"2022-07-13T10:54:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.masproteccionlaboral.com\/blog\/?p=274"},"modified":"2023-08-06T12:14:51","modified_gmt":"2023-08-06T12:14:51","slug":"accidentes-laborales-que-son-y-como-prevenirlos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.masproteccionlaboral.com\/blog\/accidentes-laborales-que-son-y-como-prevenirlos.html","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es un accidente de trabajo y c\u00f3mo prevenirlo?"},"content":{"rendered":"\n<p>Garantizar la seguridad y la salud de las personas trabajadoras es responsabilidad de los empresarios y empleadores. El cumplimiento de las leyes correspondientes al sector de trabajo, el uso de elementos de protecci\u00f3n individual (EPIs) y las capacitaciones continuas que se brindan al personal son algunos de los m\u00e9todos aplicados para promover la integridad psicof\u00edsica de la plantilla y disminuir la aparici\u00f3n del<strong> accidente de trabajo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>La combinaci\u00f3n de estos factores contribuye a fomentar el buen comportamiento, el uso correcto de los equipos de trabajo y la consciencia sobre la presencia de riesgos laborales. A trav\u00e9s de las leyes y las actividades preventivas, es que se logran disminuir las bajas m\u00e9dicas por enfermedades profesionales o accidentes, y los costes derivados de este tipo de situaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En este art\u00edculo, te contamos todo lo que debes saber sobre <strong>qu\u00e9 es un accidente de trabajo<\/strong>. Descubre c\u00f3mo son los <strong>accidentes laborales<\/strong> en Espa\u00f1a, c\u00f3mo funciona una baja laboral, cu\u00e1les son tus derechos como trabajador y c\u00f3mo cuidar de tu plantilla, si eres empresario. \u00a1Sigue leyendo!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 es la prevenci\u00f3n de accidentes laborales?<\/h2>\n\n\n\n<p>El<strong> accidente de trabajo<\/strong> es el resultado de una cadena de hechos que no ha funcionado correctamente y que, por lo tanto, conlleva consecuencias negativas. Es muy dif\u00edcil analizar la causalidad de los accidentes. Sin embargo, el papel del factor humano es crucial tanto en la generaci\u00f3n de esta cadena como en la prevenci\u00f3n de los mismos incidentes.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Definitivamente, la intervenci\u00f3n de las personas puede reducir la magnitud y la frecuencia de los accidentes. Lo importante es poner atenci\u00f3n a las causas principales y no a los factores causantes inmediatos que se perciben a simple vista.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Con el foco en las causas subyacentes, se pueden establecer planes de prevenci\u00f3n para cada <strong>accidente de trabajo<\/strong> que apunten a disminuir los riesgos en el ambiente de trabajo para as\u00ed asegurar la salud y la continuidad de la plantilla en la realizaci\u00f3n de sus tareas.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>En Espa\u00f1a, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) es el ente encargado de promover la prevenci\u00f3n de riesgos y regular la obligaciones de los empresarios y trabajadores. Visita el sitio del INSST para conocer cu\u00e1les son las normativas vigentes de tu sector laboral. \u00a1Protege a tus empleados!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El <strong>accidente de trabajo<\/strong> en Espa\u00f1a<\/h2>\n\n\n\n<p>Las prestaciones estatales tras sufrir un <strong>accidente de trabajo<\/strong> o durante la jornada laboral var\u00edan seg\u00fan las regulaciones de cada pa\u00eds o provincia, dependiendo de c\u00f3mo sea el tipo de organizaci\u00f3n administrativa.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Espa\u00f1a es uno de los tantos pa\u00edses con estado de bienestar que ofrece la prestaci\u00f3n de incapacidad temporal a los trabajadores que se ven imposibilitados de cumplir sus tareas laborales. Mientras la persona trabajadora sufre de una enfermedad o un <strong>accidente de trabajo<\/strong>, sea profesional o no, el Estado espa\u00f1ol le brinda un subsidio diario que ayuda a cubrir la p\u00e9rdida de rentas del individuo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Los entes encargados de realizar la comprobaci\u00f3n, el seguimiento y el control de las prestaciones por accidentes laborales en Espa\u00f1a son el Instituto Nacional de la Seguridad Social, el Instituto Social de la Marina y las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tipos de accidentes laborales<\/h2>\n\n\n\n<p>La clasificaci\u00f3n de los accidentes laborales puede darse por diferentes factores. En la Nota t\u00e9cnica de prevenci\u00f3n 924, el INSST expone que las causas son un m\u00e9todo justo y contabilizable para clasificar y codificar estos infortunios.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En este sentido, la NTP crea un esquema donde est\u00e1n presentes los factores que intervienen con mayor frecuencia en los accidentes de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Condiciones de los espacios de trabajo<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Este punto abarca la configuraci\u00f3n de los espacios de trabajo, los agentes f\u00edsicos en el ambiente, el orden y la limpieza.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Instalaciones de servicio o protecci\u00f3n<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En esta causa, se toma en consideraci\u00f3n el dise\u00f1o, la ubicaci\u00f3n, el mantenimiento y la limpieza de instalaciones de servicio o protecci\u00f3n, as\u00ed como los elementos y dispositivos de protecci\u00f3n. Tambi\u00e9n se incluyen la se\u00f1alizaci\u00f3n y la informaci\u00f3n brindada a los trabajadores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>M\u00e1quinas u otros equipos de trabajo<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dentro de este apartado, se inscriben desde el dise\u00f1o, el montaje, el estado y la reparaci\u00f3n de las m\u00e1quinas u otros equipos de trabajo hasta los elementos y dispositivos de protecci\u00f3n usados durante su implementaci\u00f3n. Desde luego, la se\u00f1alizaci\u00f3n y la informaci\u00f3n sobre las m\u00e1quinas u otros equipos de trabajo son igual de importantes.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Materiales y agentes contaminantes<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En este punto, las causas se relacionan con la manipulaci\u00f3n y el almacenamiento de materiales, productos qu\u00edmicos, agentes biol\u00f3gicos y seres vivos.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Organizaci\u00f3n del trabajo<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Este punto abarca el m\u00e9todo de trabajo, la realizaci\u00f3n de las tareas y la formaci\u00f3n de la plantilla, as\u00ed como la elecci\u00f3n y el uso de los EPIs y los materiales correspondientes.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Factores personales<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Estos incluyen el comportamiento y otros factores intr\u00ednsecos, relativos a la salud o las capacidades.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Gesti\u00f3n de la prevenci\u00f3n y actividades preventivas<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Otras causas o hechos no causales<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Estos factores suelen dar lugar a incidentes de distinta gravedad dependiendo de la incidencia. La ausencia de un EPI, la falta de se\u00f1alizaci\u00f3n y la deficiencia de un dispositivo son causas relacionadas pero con consecuencias diversas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Algunos de los<strong> ejemplos de accidentes laborales <\/strong>m\u00e1s frecuentes son los cortes, los aplastamientos, las electrocuci\u00f3n, las ca\u00eddas de altura y el sobreesfuerzo f\u00edsico sobre el sistema musculoesquel\u00e9tico.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 es la baja laboral y cu\u00e1ndo se obtiene?<\/h2>\n\n\n\n<p>La baja m\u00e9dica suele ser prescrita por un profesional de salud que nota un per\u00edodo de observaci\u00f3n por enfermedades profesionales, que diagnostica alguna enfermedad sea o no profesional o que advierte las consecuencias de un <strong>accidente de trabajo<\/strong>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Los requisitos para recibir esta prestaci\u00f3n del Estado son:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Estar afiliado y en alta en la Seguridad Social.<\/li>\n\n\n\n<li>Cuando se trata de enfermedad com\u00fan, tener cubierto un per\u00edodo de cotizaci\u00f3n de 180 d\u00edas en los cinco a\u00f1os inmediatamente anteriores al hecho. La acreditaci\u00f3n del per\u00edodo var\u00eda para los trabajadores contratados a tiempo parcial.<\/li>\n\n\n\n<li>Cuando se trata de enfermedad profesional o <strong>accidente de trabajo<\/strong>, o no laboral, no se exige un per\u00edodo previo de cotizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Consecuencias accidentes laborales<\/h2>\n\n\n\n<p>Los accidentes en el ambiente del trabajo pueden ser leves o graves. Las consecuencias dependen de esa clasificaci\u00f3n. En algunos casos, el trabajador podr\u00e1 continuar su jornada con normalidad mientras que, en situaciones extremas, un accidente puede significar la p\u00e9rdida de la vida de un miembro de la plantilla.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En el \u00e1mbito legal, la pericia del <strong>accidente de trabajo<\/strong> puede determinar la culpabilidad y los factores involucrados en un hecho. De all\u00ed, derivar\u00e1n las consecuencias legales como los juicios con sus resoluciones judiciales.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>En el \u00e1mbito econ\u00f3mico, los trabajadores accidentados pueden recibir prestaciones. En Espa\u00f1a, los subsidios se calculan en funci\u00f3n de la base reguladora y el origen de la incapacidad.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El 60 por 100 de la base reguladora entre el cuarto y el vig\u00e9simo d\u00eda, y el 75 por 100 a partir del vig\u00e9simo primero, cuando se trata de enfermedad com\u00fan o accidente no laboral.<\/li>\n\n\n\n<li>El 75 por 100 de la base reguladora desde el d\u00eda siguiente al de la baja, cuando se trate de enfermedad profesional y accidente de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>El derecho a recibir la prestaci\u00f3n finaliza cuando existe una alta m\u00e9dica, luego de 545 d\u00edas naturales desde la baja m\u00e9dica, en el caso de otorgamiento de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n o de fallecimiento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>El derecho puede anularse, denegarse o suspenderse cuando se registren actuaciones fraudulentas, cuando el beneficiario contin\u00fae trabajando por otros medios o si este abandona el tratamiento prescrito. Las ausencias a los ex\u00e1menes y el reconocimiento m\u00e9dico tambi\u00e9n conlleva la suspensi\u00f3n provisoria del derecho, hasta recibir la justificaci\u00f3n correspondiente.<strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Prevenci\u00f3n de riesgos laborales Ley 31\/1995: \u00bfqu\u00e9 establece la normativa?<\/h2>\n\n\n\n<p>La prevenci\u00f3n de los riesgos derivados de las condiciones del trabajo est\u00e1 reglamentada por la Ley 31\/1995 del 8 de noviembre que establece un cuerpo b\u00e1sico de garant\u00edas y responsabilidades para garantizar el nivel adecuado de protecci\u00f3n de la salud de los trabajadores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esta normativa busca promover pol\u00edticas y di\u00e1logos para contribuir a la prevenci\u00f3n. De este modo, se asegura el derecho de los trabajadores y se vela por su integridad psicof\u00edsica. Del mismo modo, se apunta a minimizar el impacto econ\u00f3mico derivado de las ausencias en la plantilla y las consecuencias jur\u00eddicas y legales.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Con ese objetivo, se controla el cumplimiento de la ley a trav\u00e9s de inspecciones y se coordinan las actuaciones de las administraciones p\u00fablicas. Adem\u00e1s se trabaja conjuntamente entre el INSST, los empresarios y los trabajadores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo prevenir accidentes laborales? \u00a1Pon atenci\u00f3n!<\/h2>\n\n\n\n<p>La Ley 31\/1995 establece algunas acciones preventivas con el objetivo de evitar los riesgos y accidentes laborales.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.<\/li>\n\n\n\n<li>Eliminar o disuadir los riesgos en su origen.<\/li>\n\n\n\n<li>Evitar el trabajo mon\u00f3tono y repetitivo.<\/li>\n\n\n\n<li>Considerar la evoluci\u00f3n de la t\u00e9cnica.<\/li>\n\n\n\n<li>Sustituir todo lo que sea considerado peligroso.<\/li>\n\n\n\n<li>Promulgar la prevenci\u00f3n y la protecci\u00f3n colectiva, por sobre la individual.<\/li>\n\n\n\n<li>Respetar las medidas de emergencia.<\/li>\n\n\n\n<li>Capacitar a los trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La formaci\u00f3n de la plantilla es fundamental para garantizar su plena seguridad. Seg\u00fan la ley, debe proporcionarse una capacitaci\u00f3n adecuada tanto te\u00f3rica como pr\u00e1ctica, antes de comenzar a desarrollar la actividad y durante el per\u00edodo trabajado. El otorgamiento de vestimenta, calzado y accesorios de seguridad es igual de esencial.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfEst\u00e1s buscando EPIs para toda tu plantilla? En <strong>M\u00e1s Protecci\u00f3n Laboral<\/strong>, te ofrecemos los mejores equipamientos para el personal de tu empresa o emprendimiento. Consigue productos de alta calidad a un precio competitivo. \u00a1Visita nuestra tienda online ahora!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Garantizar la seguridad y la salud de las personas trabajadoras es responsabilidad de los empresarios y empleadores. 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